今年8月，我有幸參加了第6屆精神心理?？谱o理培訓班。課程一共10周，前兩周，是理論課。授課老師們豐富的臨床經(jīng)驗，幽默有趣的講授方式，讓我們在獲得新知識的同時，更容易理解。理論知識新穎，貼合臨床，讓人耳目一新。印象中比較深刻的是第一課中關于精神科的“四防”內(nèi)容，在原來三防“防自傷自殺、暴力攻擊、擅自離院”的基礎上增加“合并嚴重軀體疾病可能發(fā)生猝死”這一項內(nèi)容，新增加了評估表格和護理培訓，在一定程度上降低了風險。

　　在護士培訓方面，惠愛醫(yī)院也做得比較嚴格以及規(guī)范，每一個月都會安排兩個操作進行培訓和考核。我有幸參加了一個關于《溝通技巧》的培訓課。上課過程中先有老師講解相關內(nèi)容，然后讓人自由參加角色扮演，進行溝通，最后開反思會點評。我覺得這個培訓方法很好，不僅學到知識，加深了印象，而且效果也更直觀。

　　從第三周開始去臨床實踐，我被分去了老年精神科實習。在這段時間里，我不僅感受到惠愛醫(yī)院的人文關懷，在臨床上也學到了很多實際的東西。老年精神病區(qū)的工作繁瑣，工作量大，每月出入量都在80人次以上。我發(fā)現(xiàn)他們在進行優(yōu)質(zhì)護理的同時，對于自身的自檢自查也非常嚴謹，例如每月一次的業(yè)務學習、護理查房以及反思會。反思會的內(nèi)容比較多，參加的人員也基本到齊。據(jù)了解，該科室把所有護士分成了幾個小組，例如文書小組、安全小組、質(zhì)控小組等，每個組設了組長，每周自檢，每月匯總一次，進行反思、整改、跟進、反饋。這樣每個人都會參與到科室的質(zhì)控，形成一個大整體，老帶新，新好學，形成的氛圍很好。這也是我感受比較深的地方。

　　在這里，每天的時間都感覺過得很快，在鞏固新知識的同時，我把學習到的理論知識聯(lián)系實際臨床，爭取把知識融會貫通，變成自己的知識。

    文：關愛科
    編輯：辦公室